挪用公司公款需要什么证据才能立案

法律分析：
（1）主体证据是认定犯罪嫌疑人身份的重要依据。劳动合同明确了犯罪嫌疑人与单位的雇佣关系，工作证则是其在单位工作的直观证明，二者能有力证实其为公司、企业或其他单位工作人员，这是构成挪用资金罪的主体条件。
（2）行为证据是判定犯罪行为是否发生的关键。财务账目、银行转账记录和资金使用凭证等，能清晰展现资金的流向和使用情况，证明犯罪嫌疑人利用职务便利挪用资金。若存在营利或非法活动，相关的投资交易记录、违法活动文件则进一步明确了资金的用途。
（3）结果证据用于确定是否达到立案标准。公司财务审计报告、资金缺口统计等能准确反映挪用资金的数额和时间，是司法机关判断是否立案的重要参考。

提醒：
收集证据过程中要确保其合法性和真实性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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挪用公司公款构成挪用资金罪，立案所需证据主要有主体证据、行为证据和结果证据。主体证据要能证明犯罪嫌疑人是公司等单位工作人员，如劳动合同、工作证。行为证据很关键，财务账目、银行转账记录等可证明嫌疑人利用职务便利挪用资金，若用于营利或非法活动，还需投资交易记录、违法活动文件等。结果证据需证明挪用资金数额达立案标准和挪用时间，像公司财务审计报告、资金缺口统计。

为确保顺利立案，可采取以下措施：1.收集证据时要全面细致，确保各类证据完整。2.妥善留存证据原件，避免丢失或损坏。3.及时向司法机关提供证据，配合调查工作。
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结论：
挪用公司公款涉嫌挪用资金罪，立案需主体证据、行为证据、结果证据，司法机关据此决定是否立案。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了挪用资金罪。主体证据如劳动合同、工作证等，用于证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位工作人员，这是构成挪用资金罪的主体要件。行为证据是关键，财务账目、银行转账记录等能证明犯罪嫌疑人利用职务便利挪用资金的行为；若涉及营利或非法活动，相关投资交易记录、违法活动文件等也是重要证据。结果证据则要证明挪用资金数额达到立案标准及挪用时间，像公司财务审计报告、资金缺口统计等。这些证据构成完整的证据链，有助于司法机关准确判断是否符合立案条件。若你在实际中遇到类似涉及挪用资金的问题，对证据收集或法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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（一）收集主体证据：可寻找能证明犯罪嫌疑人在公司、企业或其他单位工作的材料，如劳动合同明确了其与单位的雇佣关系，工作证能直观体现其员工身份。

（二）获取行为证据：重点关注财务账目，查看资金流向；保留银行转账记录，明确资金的转移情况；收集资金使用凭证，确定资金用途。若涉及营利或非法活动，留存好投资交易记录、违法活动相关文件。

（三）准备结果证据：通过公司财务审计报告、资金缺口统计等，确定挪用资金数额是否达到立案标准以及挪用时间。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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挪用公司公款可能构成挪用资金罪，立案所需证据如下：
主体证据：证明嫌疑人是公司等单位工作人员，如劳动合同、工作证。
行为证据：证明嫌疑人利用职务之便挪用资金，像财务账目、转账记录；若用于营利或非法活动，要有投资交易记录、违法文件。
结果证据：证明挪用资金数额达标、时间符合要求，如财务审计报告、资金缺口统计。司法机关会据此决定是否立案。