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嘉兴秀洲律师 2025-04-23
单位负责。操作如下:1. 立即报告事故并就医;2. 收集证据,如工作记录、现场照片等;3. 向单位提出工伤认定申请;4. 单位不配合则向劳动部门申请;5. 获认定后,与单位协商赔偿,不成则诉讼。
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处理方式包括申请工伤认定和与单位协商赔偿。应先申请工伤认定,确认工伤后再与单位协商赔偿事宜,若协商不成可寻求法律途径。
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未佩戴安全带造成工伤,单位负责。依据《工伤保险条例》,职工因工作原因受伤,即便违章也认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤赔偿。
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