老板拖欠工资法院判接下来多久强制执行

法律分析：
（1）员工在法院判决生效后，若老板未按规定支付工资，可在生效日期届满两年内申请强制执行，这为员工维权提供了时间保障。
（2）法院在收到申请后需在七日内决定是否立案执行，符合条件立案，不符合裁定不予受理，保证了执行程序启动的规范性。
（3）一般法院自收到申请执行书六个月内执行完结，特殊情况经院长批准可延长三个月，明确了执行的时间限制。
（4）若法院超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行，为执行受阻的员工提供了进一步的救济途径。

提醒：
员工申请强制执行要注意在规定的两年期限内进行。不同案件执行情况有差异，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士分析。
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员工遇到老板在法院判决生效后未按规定支付工资的情况，可在生效日期届满后两年内申请强制执行来保障自身权益。法院会在七日内决定是否立案执行，符合条件就予以立案，不符合则裁定不予受理。一般法院在收到申请执行书六个月内执行完结，特殊情况经院长批准可延长三个月。若法院超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行。
为保障执行顺利，建议员工在申请时准备充分的证据材料，如工资条、工作记录等，以便法院准确判断。在执行过程中，员工应积极配合法院工作，提供老板的财产线索。若对执行进度有疑问，及时与法院沟通。
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结论：
法院判决生效后老板未按时支付工资，员工可在两年内申请强制执行，法院7日内决定是否立案，一般6个月执行完结，特殊情况可延长3个月，超6个月未执行可向上一级法院申请。
法律解析：
依据相关法律，在法院判决生效后，老板有义务按规定期限支付工资。若老板未履行，员工为维护自身权益，可在生效日期届满后两年内申请强制执行。法院收到申请后需在七日内判断是否立案，符合条件就予以立案处理，不符合则裁定不予受理。正常而言，法院会在收到申请执行书之日起六个月内完成执行工作，若存在特殊情况，经院长批准执行时间可延长三个月。若法院超过六个月还未执行，申请执行人可以向上一级法院申请执行。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）员工在法院判决生效后，若老板未按时支付工资，需注意在生效日期届满后两年内及时向法院申请强制执行，避免错过时间。
（二）申请后，等待法院在七日内作出是否立案执行的决定。若符合条件会立案，不符合则裁定不予受理。
（三）一般法院会在收到申请执行书之日起六个月内执行完结，若遇特殊情况，经院长批准可延长三个月。
（四）若法院超过六个月未执行，员工可向上一级法院申请执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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1.法院判决生效后，若老板未按时支付工资，员工可在生效日期满两年内申请强制执行。

2.申请后，法院会在七日内决定是否立案。符合条件就立案，不符合则裁定不受理。

3.一般法院在收到申请执行书六个月内执行完。特殊情况经院长批准可延长三个月。

4.若法院超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请。