三方协议企业违约有违约金吗

三方协议企业违约是否支付违约金取决于协议约定。若协议中有明确的企业违约需支付违约金条款，且不违反法律法规强制性规定，企业违约时就应按约定支付。若协议未约定企业违约违约金，企业无需支付。

即便协议未约定违约金，若企业违约给毕业生造成损失，毕业生可依民法典中违约责任规定，要求企业赔偿实际损失，但需举证证明损失存在及具体数额。

解决措施和建议如下：
1.毕业生在签订三方协议时，应仔细审查协议条款，明确约定企业违约的违约金，以保障自身权益。
2.若企业违约且协议无违约金约定，毕业生要及时收集能证明损失存在及数额的相关证据。
3.当与企业就违约赔偿协商不成时，毕业生可通过法律途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）三方协议企业违约是否支付违约金，关键在于协议约定。若协议明确有企业违约支付违约金的条款，且不违反法律强制规定，企业违约就需按约支付。
（2）若协议未约定企业违约的违约金，企业通常无需支付违约金。
（3）即便协议未约定违约金，若企业违约给毕业生造成损失，毕业生可根据民法典违约责任规定，要求企业赔偿实际损失。但毕业生需承担举证责任，证明损失存在及具体数额。

提醒：
毕业生签订三方协议时应明确违约条款。遇到企业违约造成损失的情况，注意保留好相关证据，若情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）查看三方协议约定。若协议明确有企业违约支付违约金条款且不违法，企业违约就得按约定付违约金。
（二）若协议没约定违约金，而企业违约给毕业生造成损失，毕业生可依据民法典要求赔偿实际损失，不过要自己证明损失存在和具体数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.三方协议企业违约是否付违约金，取决于协议约定。若协议明确有企业违约支付违约金条款且不违法，企业违约就得按约定支付。

2.若协议没约定企业违约的违约金，企业无需支付。

3.即便没约定违约金，企业违约给毕业生造成损失，毕业生可按民法典中违约责任规定，要求企业赔偿实际损失，但需举证损失存在及数额。
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结论：
三方协议企业违约是否支付违约金取决于协议约定。有约定且合法时企业应支付；无约定无需支付，但造成损失的毕业生可要求赔偿实际损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合同双方应按约定履行义务。三方协议中若明确约定企业违约需支付违约金，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么企业违约就需按约定支付。若协议未约定企业违约的违约金，企业从约定角度无需支付违约金。然而，若企业违约给毕业生造成损失，毕业生可依据民法典中违约责任的规定，要求企业赔偿实际损失，不过毕业生需举证证明损失存在及具体数额。在面对三方协议企业违约的复杂情况时，若有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。