工地摔伤应该怎么样申请伤残鉴定

工地摔伤申请伤残鉴定步骤如下：
一是确认劳动关系。有劳动合同直接证明，没有就用工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系。
二是申请工伤认定。事故发生一年内，向单位所在地社保部门提出，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
三是申请劳动能力鉴定。伤情稳定或停工留薪期满，向市级劳鉴委申请，提交认定书、诊断证明等。
四是等待鉴定。由鉴定委员会组织专家鉴定得出结论。
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结论：
工地摔伤申请伤残鉴定需依次确认劳动关系、申请工伤认定、申请劳动能力鉴定，最后等待鉴定结果。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，工地摔伤申请伤残鉴定有明确流程。确认劳动关系是基础，有劳动合同可直接证明，无合同可通过工资支付记录等材料证明事实劳动关系，这是后续申请工伤认定的前提。在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，提交申请表等相关材料，以确定该伤害是否属于工伤范畴。工伤认定决定作出后，在伤情相对稳定或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定书等病历材料。委员会会组织专家鉴定得出结论。若大家在工地摔伤申请伤残鉴定过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工地摔伤申请伤残鉴定，关键在于按流程依次进行各项操作。

确认劳动关系是基础，若有劳动合同可直接证明；若没有，工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系。接着要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。工伤认定决定作出后，在伤情相对稳定或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料。最后等待鉴定委员会组织专家鉴定得出结论。

建议如下：
1.劳动者应及时收集和保存能证明劳动关系及伤情的相关材料。
2.严格按照规定时间节点申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免逾期影响权益。
3.申请过程中确保提交材料真实、完整，以免影响鉴定进程。
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法律分析：
（1）确认劳动关系是关键一步。劳动合同是最直接的证明，若没有劳动合同，工资支付记录能体现用人单位与劳动者之间的经济往来，工作证是劳动者身份及工作归属的凭证，考勤记录则反映劳动者的工作出勤情况，这些都可用于证明事实劳动关系。
（2）申请工伤认定有时间和部门要求。需在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。提交的申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，是认定工伤的重要依据。
（3）劳动能力鉴定申请要在合适时机提出。在工伤认定决定作出后，当伤情相对稳定或停工留薪期满，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料。
（4）最终等待鉴定委员会组织专家进行鉴定并得出结论。

提醒：
申请过程中要注意各项材料的准备和时间节点，不同案情所需材料和流程或有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）确认劳动关系：有劳动合同就直接作为证明，没有劳动合同的情况下，收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料。

（二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，同时提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。

（三）申请劳动能力鉴定：工伤认定决定作出后，当伤情相对稳定或者停工留薪期满，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料。

（四）等待鉴定结果：等待鉴定委员会组织专家进行鉴定，得出最终的鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。